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- 职位介绍
- 岗位要求: 1、公司储备职位,前期工作在主管的领导下,协助处理安排的相关工作; 2、有轮岗机制和前期培养,结合员工兴趣、专业、能力等优势,确定部门及岗位输出方向,承担并履行定岗职责; 3、承办领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限;工商企业管理、市场营销、等管理专业应届毕业生优先考虑; 2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历,具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力; 3、工作积极主动、责任心强,良好的学习能力、原则性强,具有优秀的培养潜质,有清晰的职业规划和强烈的事业进取心;有志于管理方向发展; 4、诚实守信,具有抗压耐挫能力,良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神;
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