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沧州-河间 3-5年 大专
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吴先生 1天前在线 已认证
人力资源部经理 · 河间格锐特集团
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职位介绍
工作内容: 1、根据公司的总体战略搭建培训体系、课程体系、讲师体系。 2、制订年度、季度的培训规划并监督分解执行到位,并对培训效果负责。 3、拓展培训渠道和培训资源(内外部讲师资源等),进行课程开发,编写培训教材。 4、负责培训执行,包括新员工入职,在职培训,晋升培训等。拟定培训的计划、培训实施、培训总结、后期跟踪。 5、计划、跟进、协调人才测评项目,并对结果进行分析、整理。 6、培训课程包括员工通用技能,如心态建设、团队协作、领导力培训、沟通技巧、投诉处理、职场礼仪、客户需求分析等;
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

公司简介

沧州格锐特钻头有限公司始建于1998年,注册资金1.15亿元,现有员工300人,其中专业技术和管理团队成为中坚力量。公司专业致力于PDC钻头的研发、设计、生产与销售,是亚洲地区较大的PDC钻头制造企业之一,系“三桶油”物资供应商。 格锐特公司现已建成技术先进、设备齐全、管理规范的高性能石油金刚石钻头生产线,能够生产3〞~26〞的各类金刚石钻头。在丰富的实践经验和坚实的专业技术基础上,通过自主创新和技术合作,在金刚石钻头领域研发了具有自主知识产权的核心技术。产品按照API(Spec7-1)规范和SY/T(5217-2000)标准设计和制造;确保了产品的优质品质 科技型人才支撑和一流产品质量保证是企业腾飞的双翼,公司以海纳百川的胸怀吸纳各类优秀人才,组建了专业的研发、生产、营销及管理团队,专业技术人员比例达到36%以上;与国内2所石油大学及1家钻井研究院建立了产学研合作关系,聘请著名专家学者担任公司研发顾问;建设了供行业共享的技术服务平台和研发中心,为产品创新和企业科技进步提供了不竭动力及智力支持。 公司追求“质无缺陷,客无抱怨”的完美质量理念,以先进工艺带动质量,以管控体系保证质量,以技术发展促进质量。通过并严格落实ISO9001∶2008质量管理体系及ISO14001∶2004环境管理体系;生产过程采用“8S”现场管理模式并执行API Spec7-1质量管理标准,确保了产品品质卓越而稳定,国内外客户高度认同,与国内各大油田建立了战略合作关系,产品覆盖36个国家和地区。 格锐特以促进民族钻探工业发展与进步为己任,坚定走PDC钻头专业化生产道路,坚持“求新求变,卓越共赢”的发展理念,融入全球一体化市场,不断向更强、更高的目标进发。
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