财务分析师 10-15k·15薪
合肥-肥西县 5-10年 本科
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王女士 9小时前在线 已认证
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职位介绍
工作职责: ‐管理月末MVA活动的顺利进行,如费用预提/反转,MVA率计算等; ‐系统审批管理,将费用控制在预算范围内,符合会计政策; ‐每月MVA成本分析(相对于预算、季度、同比、C2C),并与主要利益相关者报告执行情况; ‐精细化的成本管理,深入分析关键车型的制造成本,推动持续的业务优化流程,实现更具竞争力的制造成本; ‐关键公司/财务项目管理; 任职资格: ‐本科及以上学历; ‐至少5年工作经验,有制造业背景的财务人员优先考虑; ‐良好的英语听/说/写能力优先; ‐较强的分析和解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织和协调能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:财务部

公司简介

【公司概况】 联动世界 智领全球 联宝(合肥)电子科技有限公司(LCFC)是成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业,由世界500强企业联想集团和台湾仁宝集团携手共建,是联想全球最大PC研发和制造基地。 规模效应 行业翘楚 LCFC位于合肥出口加工区内,占地约457亩。拥有17万平米业界最大的单体厂房,10万平米的HUB仓库,18条行业领先的SMT产线及26条BOX组装线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅,2万人入住的员工公寓及配套设施。目前LCFC年产能可达3000万台,全球每销售8台笔记本电脑,就有1台是LCFC制造。 合纵连横 立体研发 LCFC积极鼓励新技术、新工艺和新理念的应用,让每一种想法变成可能。依托母公司顶尖的研发团队及实验室资源,联宝与世界级科研机构、全球顶尖PC战略合作伙伴协同研发,逐步形成“企业、社会、战略合作伙伴”有机互动的多维研发体系。 汇聚精英 引领产业 目前,联宝已聘用2000名管理与技术人才,分布于合肥、台北、北京,并拥有6000多名熟练操作技工。 【培训发展】 联宝行为价值观:坚持以客户为中心,打造激情开放、创新的组织和团队氛围,高效运营,实践公司为上的管理理念;不断健全和完善培训机制,提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会;公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工展示自己脱颖而出;不断开展形式多样的培训活动,以满足不同层级员工的培训需求,并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目。 【薪酬福利】 提供具有竞争力的薪资、保险,并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期; 提供员工上下班免费班车,覆盖合肥市区东西南北方向多条线路;成熟的员工生活社区,设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施;员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等,打造舒适的宿舍环境;公司成立各种社团,定期组织员工活动:如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。
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