大客户销售 20-25k
深圳-南山区 5-10年 统招本科
收藏
带薪年假 免费班车 技能培训 子女福利 发展空间大 公司规模大
avator
范女士 一周前在线 已认证
Talent Acquisition & Mobility Specialist · 施耐德电气
聊一聊
职位介绍
工作内容: · 洞察高端地产行业市场发展趋势,制定并执行市场头部客户及重点区域年度业务发展计划; · 协同区域销售团队发展大客户业务并扩大重点项目储备; · 紧跟客户技术需求,结合行业商业模式,总结分析竞争动向,不断优化行业方案和营销打法,提升团队方案销售能力; · 结合产品及方案的行业应用,制定并执行市场推广计划,助力行业数字化转型; · 以行业应用场景为基础,提供产品应用优化建议及研发需求,并推动新产品及场景方案落地与迭代. 岗位要求: · 3-5 年以上大客户销售经验,有配电行业核心产品业务从业经验者优先; · 积极主动,具有团队精神,热爱销售工作,有较强的沟通能力和组织协调能力; · 熟悉电气设备知识优先; · 熟练的英语听说读写能力
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。 我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。 我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。 创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱女性或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合女性的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 工作时长违反劳动法规定;
  • g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4