宿迁客服中心HRBP专家 16-40k·16薪
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招聘经理 · 京东商城
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职位介绍
岗位职责: 1.担任京东商城客服中心的HRBP,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、绩效等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 任职标准: 1.本科及以上学历,5-10年及以上人力资源工作经验,擅长招聘 2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域,2017年,京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2018年7月,京东第三次入榜《财富》全球500强,位列第181位,在全球仅次于亚马逊和Alphabet。 2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。 京东商城致力于打造一站式综合购物平台,通过组建大快消、电子文娱、时尚生活三大事业群,服务中国亿万家庭,并以高于行业平均增长速度的发展态势满足消费者日益多元的消费需求。京东商城已完成全品类覆盖,消费品、3C、家电等优势品类年交易额突破千亿大关,未来京东还将培育出生鲜、文旅、时尚、大客户、新通路、拍卖、大汽车、家居家装、大健康等近20个“千亿级品类”。
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