刘女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责年度培训需求调查与计划工作，根据各部门培训需求情况，制定年度培训计划与预算方案并具体实施； 2、根据企业发展的要求，制定和完善现有新员工入职培训内容并具体实施； 3、负责进行各体系的需求调研，通过积极沟通，协调资源实现重点培训项目的有效实施与后期跟进，推动参训部门及员工的持续改善； 4、负责组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施； 5、负责根据公司及业务部门的需求，实施有针对性的形式多样的培训，保证员工素质、业务能力的改善提升； 6、负责建立内部讲师管理制度，负责内部培训讲师的选拨、培养、考核、奖罚等日常管理； 7、负责配合各部门整合内部培训资源，指导各部门开发业务相关的培训课程； 8、负责承担内部培训师职责，进行相关的课程讲授，不断完善相关课程体系； 9、负责参与干部管理课程的开发，并组织实施。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先； 2、3年以上培训管理与组织实施经验，2年以上讲师经验，具有课程开发和课程讲授能力； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
PONY谱尼测试集团创立于2002年，集团总部位于北京，现已发展成为员工总人数近6000人，拥有20多个大型实验基地、30多家全资子公司，服务网络遍布各地的大型综合性检验检测认证集团。
2020年9月16日，谱尼测试成功在深圳证券交易所创业板发行上市，成为创业板注册制后第三方检验检测机构，公司股票代码为300887。
谱尼测试拥有完备的服务体系，可提供综合的检验检测、认证、监测、校准、评价、咨询等服务，业务涵盖食品、医药、保健食品、农产品、消费品、生态环境、电子电器、汽车、基因、建材、电商、验厂验货、计量、认证、毒理、职业卫生、绿色低碳节能等领域。
谱尼测试具备CMA、CNAS、食品复检机构、CATL、CCC、DILAC、计量、认证等资质，得到生态环境部、农业农村部、国家市场监督管理总局、民航总局等多个国家部委认可及授权，检测报告获得90多个国家和地区的公认。
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