产业发展经理 12-15k
广州-白云区 3-5年 本科
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五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 团队聚餐 子女福利 节日礼物 管理规范 技能培训 定期体检
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陈女士 17小时前在线 已认证
人事主管 · 智汇集团
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职位介绍
1.产业调研:负责相关产业链主/龙头及生态圈相关企业的调研,掌握产业市场最新动态;负责相关产业园区的市场调研,包括全球产业园区的先进案例剖析,掌握全球范围内相关产业主题园区的发展态势情况; 2.产业策划:根据产业与园区市场情况,结合公司产业园区运营发展需要,主动创新推出产业运营项目的规划、并主导/参与相关产业项目的运营; 3.产业招商:根据产业与园区市场情况,结合公司产业园区运营发展需要,积极拓展产业运营合作伙伴,包含产业运营项目合作伙伴的拓展、产业园区租赁业务的招商工作、产业配套空间的业务获取等,需有明确的目标规划与业务进程; 4.政府、协会关系维护:负责相关主导产业的外部产业渠道关系维护,包括政府与重点匹配的协会平台; 5.上级领导交代的其他工作任务。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

一、公司/项目介绍 广州市长顺投资有限公司成立于2012年,以房地产项目开发、投资商业物业和物业管理为主要业务。目前智汇PARK品牌下辖5个产业园项目,运营面积超过30万m2,拥有近400人的创新管理队伍。         我们倡导“诚信、务实、创新”的核心价值观,以创新为公司发展的永恒动力。致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围,倡导个人价值与公司价值的完美结合,鼓励员工与公司共同成长。并坚持专业化发展策略,开拓创新,努力打造项目精品,持续为城市建设和消费者创造价值。         对于未来的发展,公司致力于缔造更优质、更具地标式的品牌项目,增强企业竞争力,提高企业社会形象。此外,公司积极引进、吸纳优秀人才的同时,也重视内部人员的培养,努力组织一支精干、更具专业素质的经营管理团队。公司紧握房地产市场发展动向,积极向应广州市政府“退二进三”,加快城市化建设号召,以实现商业物业更大的商业价值为经营理念,锐意进取,力争在广州商业地产发展的进程中,创造更高的经济效益和社会效益。 元岗·智汇park(一期+二期): 元岗·智汇 Park 占地约 7.3 万㎡,总建筑面积超过 11.2万㎡, 聚集了以研发设计、移动互联网、电子商务、教育培 训等的产业集群。以“办公就在公园里”的规划理念, 实现商务空间的多样性,配以商业街、酒店、餐饮、 休闲、运动设施等配套,打造一个功能完善的公园式企业社区。 长兴·智汇park: 长兴智汇总建筑面积约 2.6 万㎡,其中首层商业面积约为 5000 ㎡,二层以上建筑约为 2.1 万㎡。项目是 以创新生态商务办公(孵化互联网、动漫设计、人工 智能等)为主、庭院式景观绿化、配套餐饮服务为一体化的商业体。 棠下·智汇park: 棠下·智汇 PARK 占地面积约 4 万㎡,建筑面积约8.8 万㎡。 洞察新型企业工作模式,将办公场景与功能有机融合, 创建了 5P 一体的“无边界新型商务空间”,涉及 产业有影视、音乐、电竞、动漫游戏、数字媒体等。 西城·智汇park: 西城·智汇 PARK 占地面积逾约 4 万㎡,总建筑面积 约 7.6 万㎡,是主要以产业技术研发、众创空间和孵 化器、品牌时尚展示、互联网 + 贸易、物流配送、商 务办公的企业聚集,项目位处白云区与荔湾区的行政 区分界交汇处,外揽 270°寰河视野,毗邻广州火车站、 省市汽车站、货运站及地铁等。 二、良好的福利待遇 1、具有行业内竞争力的薪酬:月薪+岗位补贴+绩效奖金; 2、岗位津贴及高温补助:部分岗位享有相应补助,如退伍津贴、化妆津贴等,高温补助部分岗位于; 3、五险一金:按国家规定缴纳社会保险,包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金; 4、员工宿舍:员工宿舍设施齐全,热水器、冰箱、空调、洗衣机、微波炉、电磁炉等,让您的生活没后顾之忧。 5、带薪年假:根据公司管理制度确定年休假天数; 6、集体活动:公司不定期举行聚餐、社团活动(羽毛球社、篮球社、徒步社、乒乓球社等)、员工旅游、户外拓展等丰富的员工活动; 7、生日礼金:公司为生日员工发放生日金; 8、婚礼贺金:凡公司正式聘用的员工,在公司聘用期间结婚,公司将赠送婚礼贺金,以示祝贺; 9、生育贺金:凡符合国家生育政策的正式员工,公司给予生育贺金,以示祝贺; 10、住院慰问金:公司对住院员工进行慰问,并给予慰问金; 11、节日福利:元宵节、端午节、中秋节为员工发放节日礼品及礼金; 12、奠仪慰问金:员工直系亲属逝世的,公司将给予奠仪慰问金; 13、员工体检:员工入职满1年,可享受年度免费体检; 14、职业发展:融洽的团队氛围、清晰的晋升通道、公平的竞争体制。 三、良好的绩效考核体系和培训机会 1、公司的绩效考核体系始终坚持“奖惩公平”的绩效原则,基本能达到公平、公正、公开、透明,在员工中颇受好评。 2、公司为员工的成长提供全方位的支持:由人事部主导新员工入职培训,让新员工了解工作岗位内容,帮助员工融入工作环境;结合年度培训计划,由各部门开展专业技能、管理、综合素质三方面的培训课程。为您提供广阔的学习提升空间,实现您对事业和生活的追求。 优秀的企业需要优秀的人才,热忱期待您的加盟!
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