何女士
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- 职位介绍
- 汇报对象：总裁 薪资：面议 岗位职责： 1、战略规划与执行：根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源工作与公司整体目标相一致。 2、团队管理与指导：根据公司的业务发展和人才需求，制定并执行全面的人才招聘计划，包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘流程优化等，保招聘活动的高效性和有效性。 3、熟知劳动法等相关人力资源法律法规，确保公司的所有人力资源管理活动均符合国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规的要求，避免法律风险。及时关注并深入研究最新的劳动法律法规和政策动态，为公司提供合规性建议，并指导人力资源管理工作的实施。 4、人才培养体系建设：根据公司发展战略和人才梯队建设需求，设计并实施人才培养计划和职业发展规划，包括新员工入职培训、在职技能培训、领导力发展项目等。 5、人才盘点与规划：定期进行人才盘点，识别关键岗位和潜在人才，制定人才储备和发展计划，确保公司人才队伍的持续性和竞争力。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备丰富的人力资源相关工作经验，一般要求在8年以上，且至少3年以上人事副总监或类似职位的任职经历。 3、专业技能：熟悉国家劳动法和劳动合同法等相关法律法规，能够依法处理各项劳资纠纷事宜。 4、具备很强的计划性和实施执行能力，以及良好的团队领导能力、沟通协调能力、判断决策能力和抗压能力。 5、具备良好的职业道德修养和责任心，能够承受工作压力，敬业、执着、拼搏。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
谷川联行作为区域经济发展运行服务商，线上运营招商网络与选哪儿网，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造连接投资者与招商载体的桥梁。15年深耕招商引资行业，18个城市招商服务网络布局，日均800+有效项目资源对接，形成区域联动、项目联动、服务联动。
截至目前，谷川联行为超过119万家企业提供选址及投资咨询服务，累计招商引资1500多亿元，成功落地项目8400多个。目前与国内超过200家政府及招商机构保持深度合作。
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