浏览原职位详情
- 职位介绍
- 职位描述&岗位职责 ： 【运营标准】根据总部运营标准要求，制定省区运营指引，对省区零售中心、交付中心的门店运营标准落地负责，包括零售中心、交付中心运营标准人员形象、服务流程等运营质量管理。 【口碑管理】对省区零售交付满意度结果负责，通过服务流程和质量的运营，和投诉复盘跟进，持续提升服务体验，打造零售交付口碑； 【阵地管理】负责进行省区阵地布局规划，对接BD团队，跟进BD进度，确保按计划完成门店开闭店。 【能力提升】通过不定期门店走访，识别门店运营风险和机会点，沉淀优秀实践，并通过门店赋能，持续提升门店运营能力。 【经营管理】对省区费用、资产管理负责，负责区域内销售资产、预算及费用使用管理，核心关注门店经营效率。 【其他】完成省总及中央运营团队交办的其他事务性工作。 职位要求&任职资格： 本科及以上学历，3年以上的工作经验。 超强的沟通和团队协作能力及责任心，能够适应快节奏的工作模式。 有思想、有创意，极强的目标感，愿意在团队中承担责任并且共同达成超预期目标。 有直营零售一线运营工作经验者优先。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
王先生
HRBP经理
门女士
Talent Acquisition
骆女士
人力开发中心业务经理
陈女士
人力资源专员
郑女士
人力资源经理
栾先生
总经理
黄女士
人力资源经理
门女士
Talent Acquisition
王先生
HRBP经理
肖先生
人事负责人
林女士
HRBP
熊先生
HRBP
王先生
HRBP经理
1
2
3