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- 岗位职责： 1、负责员工招聘，包括发布职位信息、收集筛选简历、安排面试、跟进结果等； 2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理； 3、负责员工关系管理，包括员工沟通、员工关怀、员工投诉与处理等； 4、负责公司薪酬福利的办理，包括社保办理、工资核算、年假管理等； 5、负责公司人力资源的日常行政事务，包括人力资源的相关资料、文件的管理，员工的档案管理等； 6、完成上级领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、1-3年的相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、有人力资源专员相关工作经验者优先； 5、有带薪年假、团建、子女福利等福利者优先； 6、有完整的人力资源工作流程经验者优先； 7、公司管理规范，有较好的发展空间。
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