HRBP Head 20-40k·14薪
上海-奉贤区 10年以上 统招本科
收藏
年终奖金 绩效奖金 五险一金 带薪年假 年度旅游 团队聚餐 节日礼物 定期体检 休闲餐点 岗位晋升
avator avator
龚女士 6小时前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
岗位要求: 1、了解业务部门需求,协调所必需的沟通交流:作为HRBP team leader,需要充分了解所在的业务部门的战略目标、需求和运营情况,以便为业务部门提供更精准的人力资源支持和解决方案; 2、制定HRBP团队工作计划和策略战术:根据公司的战略目标和业务需求,制定HRBP团队的工作计划和重点任务,以确保人力资源与业务发展相匹配; 3、管理HRBP团队:负责HRBP团队的日常管理和人员发展,提振团队士气,并根据市场与行业的环境变化,提供所必需的培训和帮助,进而通过提升HRBP专业能力有力的支撑业务发展; 4、提供专业咨询和建议:为业务部门提供有关人力资源管理的专业咨询和建议,包括培训、绩效管理、员工关系等方面的问题; 5、维护劳资关系:从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建好劳资关系; 6、持续优化工作流程:不断优化HRBP团队的工作流程和工具,提高工作效率和质量。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、6年以上HRBP从业经验,有支持过业务部门经验或从业务部门转到HRBP角色的优先; 3、了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践; 4、具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 5、诚信正直,有良好的职业道德和职业操守。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业

公司简介

PS:(昆易电子科技(上海)有限公司从未委托任何第三方中介、个人推荐人选或组织招聘活动,我公司的整个招聘过程不收取任何费用。 对于听信虚假招聘信息,造成自身经济损失的,我公司不承担责任。对假借我公司名义发布虚假招聘信息、从事非法活动的单位、组织和个人,我公司保留追究其法律责任的权利。请广大求职者提高警惕,谨防上当受骗。) 一、公司简介: 昆易电子科技(上海)有限公司成立于2011年,是国内汽车电子研发工具链领域的引导者,公司 以“让研发更简单(Make R&D Easier)”为使命,以成为全球研发和测试工具提供者为己愿,投入大量的人力、物力,开发拥有自主知识产权的研发测试工具链,服务于汽车、教育、轨道交通、航空航天等行业的研发人员,助力客户从容应对智能化、网联化、电气化进程中对研发测试的需求。目前,公司已经在快速原型、虚拟仿真测试、半实物仿真测试、实车测试、数据采集分析、网络仿真测试等方面开发了一系列拥有自主知识产权的研发工具。 昆易的客户涵盖OEM整车与各级零部件产业链,目前在汽车行业拥有400多家客户,包括华为、大众、通用、上汽、一汽、广汽、长安、长城、吉利、联合汽车电子、德国大陆、蔚来、威马、小鹏等 。 二、公司福利介绍: ●基本保障类:公司按照国家规定为员工缴纳五险一金; ●医疗保障类:员工商业保险、员工入职体检、年度健康体检; ●礼金礼品类:各类节日礼金/礼品、结婚礼金、生育礼金等; ●节假与假期:12天法定节假+5~10天带薪年假(根据工龄计算)+带薪病假; ●其他福利:体育活动、生日会、节日福利、季度聚餐、年度旅游、年终奖。 三、企业荣誉: 上海市高新技术企业 上海市专精特新企业 奉贤区“三个一百”科技创新型企业 中国创新创业大大赛 高端装备制造优秀企业 临港希望之星 奉贤区四新企业
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 工作时长违反劳动法规定;
  • g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4