人力行政经理 20-25k
深圳-南山区 5-10年 本科
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陈女士 4小时前在线 已认证
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职位介绍
【岗位职责】 一、人力资源规划: 1. 优化公司组织架构,为区域运营工作提供支持; 2. 公司内部岗职体系编制与年度人力规划; 3. 各类人力管理制度的拟定与优化。 二、招聘: 1. 负责公司年度人力规划、岗位编制、需求分析、完善岗位说明书; 2. 跟进岗位招聘实施流程,参与面试评价,录用决策,录用人选质量把控; 3. 招聘渠道的预算制定、采购及维护工作; 4. 内部面试官招聘技能提升指导培训。 三、劳动关系: 1. 负责外部员工关系标准的策划与制定,内部员工离职面谈; 2. 负责赋能及处理各种员工各类劳动关系纠纷; 3. 劳动合同变更管理工作。 四、薪酬绩效: 1. 制定优化公司薪酬管理制度,设计合理的薪酬福利政策,以达到吸引人才留住人才目的; 2. 制定优化公司绩效管理制度,调动员工工作积极性; 3. 组织协助各部门绩效工作实施,并提供辅导和培训。 五、培训与企业文化: 1. 负责制订员工培训计划并实施;评估培训效果; 2. 企业文化项目的策划与推进。 六、行政与IT: 1. 负责行政管理政策的制订与实施,包括固定资产管理、办公室5S管理等; 2. 公司系统运维管理。 【任职要求】 1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑; 2、5年以上人力资源经理岗位工作经验,有人力外包行业优先考虑; 3、精通劳动法、绩效管理、员工关系模块,具有全盘工作经验; 4、沟通能力、原则性强,有良好的职业操守; 5、逻辑思维、问题解决、抗压能力强。

公司简介

深圳鼎驰最早成立于1997年,注册资本1000万元人民币。上海鼎驰成立于2007年,注册资本500万元,北京鼎驰成立于2017年, 注册资本500万元。公司作为专业技术服务提供商,致力于向客户提供高水准、全方位解决方案和高质量科技服务。 经过20年来的努力、创新、引领行业的发展,现已成长为中国证券业专业服务商的佼佼者。 鼎驰科技致力于为金融行业客户(证券;基金;银行;保险;期货)提供IT解决方案,项目管理和技术外包服务。
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