薪酬福利专家 20-30k
杭州-上城区 5-10年 统招本科
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职位介绍
此岗位工作地点 浙江嘉兴 工作内容: 1、薪酬福利管理 Ø 根据公司战略、业务发展现状与趋势,制定并持续优化集团化薪酬福利体系; Ø 协助人力资源总监进行薪酬体系变革; Ø 定期进行薪酬调研,研究并制定薪酬福利策略和政策,促进关键人才的吸引和保 留,确保人力资本成本的有效性; Ø 以价值创造为导向,管理和支配各类薪酬包与奖金包; Ø 制定并实施年度薪酬方案。 2、激励管理 Ø 建立和不断优化集团全面激励体系; Ø 协助人力资源总监拟定公司中长期激励方案; Ø 制定并推动年度激励方案,促进核心价值链的各组织与岗位的高绩效产出。 3、人效管理 Ø 主导人工成本预算与管控; Ø 进行人力资源投资回报率、人力资本成本有效性的分析与改进。 任职资格: 1、本科以上学历,5 年以上中大型企业薪酬福利管理经验,食品快消行业经验优先; 2、精通企业薪酬设计方案,能独立主导并推进实施; 3、精通薪酬管理和中短期激励,尤其擅长产品侧及业务侧的激励; 5、对数据敏感,总结报告能力强; 7、极强的保密意识和良好的职业道德; 8、有较强的体系化思维和逻辑分析能力,善于深度思考; 9、具备良好的团队精神与职业道德。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

公司创立于2019年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家组成,专注于为企业提供企业咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务。服务客户广泛分布制造业、房地产、IT、金融、酒店等行业
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