【人力资源岗（薪酬）招聘】_华润万象生活商业华东大区招聘信息-猎聘

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HR · 华润万象生活商业华东大区

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.薪酬体系制定及持续改进 1）根据总部薪酬福利标准，结合公司战略及市场薪酬情况，制定薪酬管理体系； 2）调研总结薪酬制度执行过程中存在的问题，对制度进行修正和完善； 3）根据总部薪酬调研安排，进行外部市场薪酬调研，提供对标数据。 2.薪酬福利发放工作开展 1）结合下一年度公司目标、员工人数、项目规模、市场薪酬长幅等因素，制定年度薪酬福利预算； 2）依据薪酬职级体系，提供新员工录用定薪参考； 3）根据节点进行月度薪酬核算及发放、社保/公积金申报及核算、置地EHR系统录入、个税申报工作； 4）开具收入证明、公积金办理及查询等工作，同时针对员工薪资福利中存在的投诉和建议进行受理并解决。 3.绩效考评后薪酬调整：年中/末考核后，根据部门建议，在薪酬职级体系表框架内，报请总经理审批同意后进行调整。任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等专业优先； 2.具备1年及以上企业薪酬福利管理相关工作经验，具备同行业工作经验者优先； 3.熟悉劳动法要点及社会保障制度薪酬管理流程；熟悉薪酬福利理论、薪酬设计结构类型、劳动合同法。熟练操作办公软件，具备较强的书面阅读及表达能力；逻辑思维能力强，数字敏感度佳，善于进行数据分析。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

华润集团是多元化控股企业集团、国有重点骨干企业，在2022年《财富》杂志公布的全球排名中，位列70位。华润万象生活有限公司（公司简称：华润万象生活，股票代码HK.1209）是华润集团旗下战略业务单元华润置地的成员公司，是物业管理及商业运营服务提供商和生活服务平台。公司为住宅物业组合之一提供物业管理及增值服务，亦管理运营购物中心和写字楼等各种不断扩大的商业物业组合。截至 2021 年底，华润万象生活住宅及其他物业管理服务覆盖全国100个城市，在管项目754个，在管面积 1.468 亿平方米。购物中心运营业务布局68个城市，在营项目71个，为 25座写字楼提供商业运营服务。其中，“万象城”、“万象天地”、“万象汇”三大商业产品线以及公司强大的商业运营管理能力享誉全国，同时，公司还拥有广泛的、多元化的国内外品牌合作资源，全球合作品牌超过5000家。华润万象生活商业华东大区隶属华润万象生活有限公司旗下商业业务板块，是华润万象生活七个商业大区之一，业务辐射江浙沪，已布局上海、杭州、南京、苏州、温州、宁波等15个城市。截止2022年8月底，商业华东大区已布局59个项目。其中，现已开业商业项目20个，自持写字楼在营项目7个。商业在营体量超200万方，自持写字楼自营体量超50万方。商业及写字楼在筹在建项目30余个。

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