集团人力资源负责人(十堰) 40-50k
武汉-武昌区 5-10年 本科
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年终奖金 带薪年假 节日礼物 发展空间大 公司规模大 管理规范 岗位晋升
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司发展目标,全面统筹与规划公司的人力资源战略,推动组织变革,优化组织架构与流程,确保人力资源配置与公司战略相匹配; 2、负责构建和优化适应公司业务的人力资源管理体系,负责招聘、培训、绩效、薪酬、人才梯队建设等全链条人力资源管理与运营,对下属公司的人力资源管理工作进行督导、考核、检查并提出指导意见; 3、负责实施公司人才发展储备计划,负责审核业务骨干团队和核心管理团队的引进、选拔、任用、培养和人才梯队建设,确保公司在商贸领域的人才竞争力持续提升; 4、持续推动并践行公司KPI及OKR的目标考核体系的实施与落实,助力公司各项经营及管理目标的达成,不断提升组织效能与员工满意度; 5、负责公司人力资源管理成本控制与预算,创新构建激励机制,高效推动目标考核,监督各部门各板块的成本费用支出,确保资源配置合理利用,全面协助集团各部门各板块目标任务达成; 6、作为业务部门的重要伙伴,为各业务及部门提供人力资源专业支持与解决方案,共同促进业务目标达成; 7、全面推动并践行公司企业文化的塑造、维护与传播,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力; 8、负责公司内部工作关系的协调,及时处理管理过程中的重大人力资源问题,并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。 9、督办公司重大工作事项的执行与落实。 任职要求: 1.35至45岁本科及以上学历,人力资源、管理类、法律类、经济类专业优先,条件优越者不受此限; 2、8年以上人力资源管理工作经验,至少3年以上同岗位管理经验,知名商贸公司背景优先;特别优秀不受此限; 3.具有10亿以上或1000人以上成长型企业人力资源体系成功搭建经验; 4、精通组织、招聘、绩效、薪酬、培训各专业模块搭建及落地; 5、熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验: 6.工作大胆,敢于创新;具有较强的经营管理思维,成本管理、绩效管理、统筹协调能力强; 7.具有商超连锁、百货商业一体化行业人力资源管理经验者优先; 8、具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力,能够与不同层级、部门有效沟通,达成共识; 9、认同企业文化,遵纪守法,清廉自律,具有良好的敬业精神和职业道德操守。 工作地点:湖北省十堰茅箭区寿康·华悦城湖北省十堰市朝阳中路寿康华悦城12楼
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

一、企业简介 湖北寿康永乐商贸集团有限公司位于号称“仙山秀水汽车城”的鄂西北历史名城——湖北十堰。十堰市东临“三国”襄阳,坐拥武当山,南望神农架,北屏秦岭,是全国著名的宜居宜业城市。 公司成立于1967年,截止到2016年公司拥有资产超过10亿元,员工8000余人,实现销售30.16亿元。企业综合实力排名湖北省“百强民营企业”第50位,“湖北民营企业服务业20强”第16位,十堰市“百强企业”第7位,商贸流通企业**位。是一家以连锁零售为主,集批发代理、现代物流、食品加工、电子商务、房地产开发、生态旅游、商业综合体等多元化经营为一体的大型民营企业。 湖北寿康永乐商贸集团有限公司正处于高速发展阶段,致力于打造多元化创新品牌,公司秉承正道奋进、求实创新、团结协调、优质高效的精神,为每一位员工提供更加优越的幸福环境,以求得员工与企业共同发展。 海纳百川,有容乃大!在寿康永乐,扬帆起航,让梦飞翔! 二、企业荣誉 1、2016年“湖北百强民营企业”第50位; 2、2016年“湖北民营企业服务业”20强第16位; 3、2016年“十堰市百强企业”第7位; 4、2016年十堰市民营企业、商贸流通业**位; 5、“AAAA级物流企业”; 6、2009年“久康”商标被认定为为“湖北省著名商标”; 7、2011年国家商务部授牌“久康”为“中华***”; 7、“湖北省消费者满意单位”、“守合同重信用企业”、“湖北省企业质量管理标兵”; 三、公司福利 1、社保:统一缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 2、年终奖:根据公司相关规定核发年终奖; 3、贴心的补充福利(节日福利、年度体检、重大疾病补贴、特困补贴); 4、完善的休假制度(法定假期、病假、婚假、丧假、产假、年休假等); 5、根据公司制度,符合奖励条件的人才,可以享受股权激励、现金奖励、购房补贴、入住人才公寓等人才奖励。 联系方式 ◎湖北寿康永乐商贸集团有限公司 联系人:人力资源部 地址:湖北省十堰市茅箭区江苏路7号
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