王女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；深入了解所负责业务线条的业务战略与经营情况，有针对性地提供HR解决方案，以支撑业务的发展； 2、识别人才需求，实现内部有效流动；负责业务部门的人员编制规划，根据业务发展需求建设组织能力； 3、强化沟通渠道，解决业务问题；负责业务部门的HR业务，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，保证业务部门人力资源工作的顺畅运行； 4、负责部门内建组织与团队发展；负责所辖业务部门组织与团队发展工作，包括组织设计、人员培养、团队建设等； 5、领导交付的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、5年以上大型企业HRBP工作经验，具备熟练社会招聘及校园招聘经验； 3、有极强的自我驱动力和学习能力； 4、人际交往能力强，具备出色的沟通、合作和协调能力，以结果为导向，善于整合内外部资源。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件，以及虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造和品牌营销。目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达40%以上。
秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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