蔺女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责协同总经理梳理组织人才的策略，进行短期和长期的规划； 2、 负责对公司/部门人才需求特质进行挖掘，精准人才画像并和部门达成一致，有效进行人才配置； 3、 负责招聘渠道的维护和开发，通过人才库、网络、行业等进行有效人才配置； 4、 负责对个人招聘数据进行管理，通过合格率/留任率等不断改善招聘流程和方法，达到高效配置、长效发展的人才机制； 5、 协助校招/校企合作的开发、推广和执行，建立人才储备的长效机制； 6、 负责员工关系管理，处理员工冲突和员工纠纷，为人力资源相关用工制度提供法律意见，降低企业用工风险； 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源/心理学专业优先； 2、 熟悉招聘体系的流程和工具，3年以上相关工作经验，对招聘渠道和方法有清晰认知，并在过往招聘项目中有显著业绩者优先； 3、熟悉劳动法相关法规，劳动监察相关法律法规，擅长处理员工冲突和员工纠纷； 4、 良好的沟通协调及表达能力，思维敏捷，逻辑性强，以计划管理和结果为导向推行项目，客观理性，三观正； 5、 积极主动，责任心强，有良好的承压能力；
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
苏州固特维科技有限公司（GTW Technology Co., Ltd），专注于新能源、生物医疗、芯片半导体、工业过滤等多个领域中的新材料国产替代及研发服务，致力于为不同行业客户提供专业的应用解决方案。我们的宗旨是“注重品质，追求精准，不懈追求每一个项目的准确性。”
公司集研发、生产、销售于一体，制造、销售网络遍布全国，拥有华东、华南、华北三大运营团队，以及海内外四大生产基地，凭借先进的研发生产能力以及优秀的管理和售后， 服务于全球200+中大型企业和相关机构。
公司拥有2,2000 ㎡生产车间，万级及⼗万级洁净⻋间，成熟的⽣产⼯艺、专业的⽣产设备、先进的检测系统以及物 理与微⽣物实验室，已通过ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO13485、IATF16949，美国⻝品药品FDA认证、欧盟CE认证及多项专利。
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