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招聘经理 · 奇瑞汽车
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职位介绍
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作(研发人员为主),建立人才库,构建中、高端人才的挖猎能力。 2.负责员工关系维护,包括试用期转正、晋升、异动管理。 3.负责员工绩效改善,推进绩效考核政策落地,完善绩效管理机制。能深入团队内部,推动团队效能的提升,依据团队的具体情况构建员工投入与产出的评估机制。 4.负责人才盘点、任职资格管理,了解业务用人需求,促进人员的优化配置。 5.能够基于对该部门的组织、人才、氛围等做出科学的组织诊断,并提供相应的人力资源解决方案落地实施方案,辅助团队管理层达成组织战略目标。 6.负责人才梯队建设(新人培养、员工管理、骨干培养、培养专项等)。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理,心理学、理工科等专业优先。 2.有猎头经验优先。 3.有研发HRBP经验,三年以上HR工作经验,有研发团队HRBP工作经验的优先考虑。 4.熟悉BP相关的专业技能如组织诊断、Q12、BSC、KPI、OKR等专业应用理论与方法; 5.有过人才招聘、人才发展、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作经验,熟悉劳动法相关法律、法规。 6.具备多组织链接协调能力、多角色灵活变通能力,抗压性强,有强大的自我情绪调控和自我驱动力。 7.具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力、解决复杂问题的能力,高效执行能力、强烈的责任心、坚韧性、原则性和团队精神。 安徽拙盾安全技术有限公司 公司简介 拙盾是奇瑞汽车投资控股的一家专注于汽车安全系统与自动驾驶领域的高科技公司,承担奇瑞汽车相关领域的新产品和新技术的研发。研发团队名校和硕士比例均超过 80%,平均行业经验超过 10 年,具有国际化的视野和研发实力。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

公司简介

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日。公司成立20年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过600万辆,成为第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业,其中,累计出口超过125万辆,连续14年保持中国乘用车出口第一位。 公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、委内瑞拉、俄罗斯等国共建有14个生产基地,公司现有资产792亿元,员工16,721人,拥有专业研发人员超过5000人,其中拥有博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人;引进国外知名专家、管理人员300多人; “自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。在V字型正向开发体系的基础上,奇瑞建成以奇瑞上海技术中心(CTCS)为引擎,以芜湖汽车工程研发总院为核心,融合观致、奇瑞捷豹路虎的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。截至2016年底,奇瑞累计申请专利14316件,授权专利9155件。 打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局,加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作,努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。在中国国务院新闻办公室指导、中国外文局主办的“中国企业海外形象20强”评选中,奇瑞汽车2015、2016年连续两年荣获中国“最佳海外形象企业”荣誉称号,并蝉联装备制造业第一位。 奇瑞自成立以来,以“匠心打造卓越品牌”为企业愿景,牢固树立全员绿色发展理念,将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位,在全产业链生命周期,严格按照环境法律法规及国际公约的要求,强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化,在公司各项工作中压实环境保护责任,强化环境保护责任考核,注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率,着力研究资源的循环使用和再生利用,走循环经济发展的道路。 奇瑞自2016年起进入战略转型2.0阶段,焕然一新的奇瑞“2.0产品家族”陆续上市。奇瑞推出了艾瑞泽5、瑞虎7、瑞虎3x三款新车,多角度、全方位展现了奇瑞战略2.0时代的产品力和品牌力,带动了市场销量的快速攀升。2016年,奇瑞(集团)累计销量达70.5万辆,同比增长28%,其中出口达88081辆,占中国品牌乘用车出口总量的28%。 2017年是奇瑞汽车成立20周年。“20岁”是一个崭新的开始,奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,坚持战略转型2.0的发展路径,依托技术2.0、品质2.0、国际化2.0,以消费者体验为核心,通过整合创新,为到2020年成为具有国际竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
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