【人事行政经理招聘】_东灏兴招聘信息-猎聘

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HRBP · 东灏兴

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职位介绍: 【岗位职责】： 1、统筹深圳人事行政管理，制定并完善公司的工作流程和规章制度； 2、招聘与录用：人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析等； 3、培训管理：组织实施员工入职培训、在职培训；制定年度培训计划并且监督完成评估培训效果； 4、薪酬福利：管理薪酬体系的建设，入职定薪、调薪管理、考勤管理、员工法定福利及激励性福利的统筹与管理； 5、绩效考核：与员工发展，各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督，考核制度的建立与持续优化月度/季度/年度考核管理； 6、员工关系：管理协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境； 7、行政相关管理工作。【任职资格】： 1、统招本科学历，5年以上人事管理工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训模块有丰富的实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。薪酬福利： 1、薪资：固定月薪+季度绩效+年度奖金； 2、入职即购买五险一金； 3、下午茶、羽毛球、年度旅游、各节日慰问及福利发放； 4、享受带薪年假，带薪病假、婚假、产假、法定假期等。工作时间：9:00-18:30（日常双休，月底最后的一个周六正常上班）工作地址：宝安区星通大厦11楼整层（宝安地铁B口200m/宝安中心地铁F口600m）

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

公司简介深圳东灏兴科技有限公司成立于2012年，是一家专业生产电子烟产品，集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。自成立以来始终坚持尊重原创、品质为先、坚守契约精神的经营原则，以其优越的自主创新意识通过知识产权管理体系，内部通过价值管理系统、ERP系统，达到有效的人才汇聚、研发创新和制造物流管理。 2018年，公司实施了大众动态合伙制度，力求群策群力，功不唐捐，不断的吸引和优化人才团队，勇于承担社会责任，实现公司内外与员工共利前行，与客户互兴共赢的合作关系，以集体的智慧带领公司实现更高的目标。公司旗下品牌EHPRO、Artery系列产品远销欧美、东南亚、中东等国家和地区。现已在欧洲市场具有一定影响力，将大规模占领全球市场。公司的诚信，实力和产品质量获得了业界的广泛认可，也凭借强大的研发技术及生产能力为合作伙伴提供专业OEM/ODM生产制造。

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