張先生
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- 职位介绍
- 一、任职资格要求 1.精通国家、地区相关劳动法律、法规及政策（包括欧洲境内）； 2.掌握人力资源管理与企业管理知识，有多元化集团人力资源管理经验，有一定的认知高度； 3.具备战略理解，并将企业经营战略向人力资源战略与计划转化的能力； 4.具备组织变革的经验与能力，能够领导企业人才与组织变格项目； 5.具备创新思维，能够从 0-1 创建企业的人力资源管理体系； 6.对集团人力资源体系搭建，人力资源战略管理落地执行有实操经验： 7.具备沟通协调能力、分析判断能力、督导控制能力、培养他人能力。素质要求 领导力与大局意识、责任心、敬业精神、原则性 二、工作内容 1、根据生产经营需要，完成组织机构与职能的优化 2、组织完成全集团人员编制及岗位调整优化 3、根据各业务单位需要，组织完成人员配置工作 4、组织落实人才梯队建设工作，完善竞升体系 5、优化人力资源管理制度、业务流程 6、年度招聘工作的组织实施工作 7、管理干部考评工作 8、薪酬绩效体系建设及组织实施与审核等工作 三、重点优化解决的问题 1、拓宽招聘渠道、建立人才引留机制，让管理人才、技术人才引进来、留的住。 2、完成组织盘点和人才盘点，建立内部人才培养选拔、后备机制，打通人才晋升通道。 3、在集团数字化管理提升阶段，优化人力资源管理流程及标准化，配合 ERP 升级 4、优化内部薪酬绩效体系，绩效分配打破大锅饭，起到激励的作用。 5、给业务单位和 HR 团队赋能
- 其他信息
- 语言要求：英语
- 行业要求：全部行业
公司简介
内蒙古蒙泰集团有限公司成立于2001年，现有员工7000余人，资产总额达300亿元。是鄂尔多斯市一家以煤、电、铝及城市供热为主业，以新材料、新能源为转型升级方向的大型民营企业。公司跻身内蒙古民营企业百强第6位，全国煤炭工业百强第34位。
公司在近十九年发展中，始终坚持“生态优先、绿色发展”理念，践行“有限资源无限化，让无限事业绿色化”的企业使命，开创了一条资源开发与生态建设协调发展，产业布局与循环经济紧密关联的高质量发展道路。近年来，蒙泰集团在绿色矿山建设、打造花园式工厂、投身社会公益事业、支持乡村振兴和精准扶贫等方面均做出积极贡献，并树立了良好榜样。
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