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季女士 1小时前在线 已认证
人力资源经理 · 欧坚集团
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职位介绍
岗位职责: 1. 根据现有编制及公司发展需要,制定人员招聘计划并有序开展(包括校招与社招),利 用各种有效资源开拓和维护招聘渠道,确保公司人力资源供给; 2. 建立人才储备库,定期汇总更新储备人才信息,为公司未来发展储备人才; 3. 持续关注公司对绩效管理的要求,根据公司不同阶段绩效管理要求,优化绩效管理方案 及流程,并对各部门绩效评价过程进行指导监督; 4. 持续关注公司内部及外部薪酬市场行情,具备构建及完善薪酬福利体系的能力,确保公 司薪酬福利体系具有长久的市场竞争力; 5. 协助业务部门做好员工职业发展规划,制定并执行人才发展工作及人才储备、梯队建设, 保持公司核心竞争力; 6. 维护公司员工关系,协调及处理相关纠纷; 7. 完成领导交办的其他事情。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,八年及以上人力资源相关工作经验; 2. 思路清晰,学习能力强,具有鼓励、激励和影响他人的能力; 3. 较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力; 4. 具备较强的抗压能力,能够适应组织的快速变化和发展。
其他信息
行业要求:全部行业

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