李女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司的经营战略，编制区域人力资源规划，并负责区域年度编制拟定和执行； 2、全面负责区域公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 3、负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理； 5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系； 6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 7、负责行政工作的统筹规划，对内安排、接待外事活动和公务活动，对外建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系； 8、负责部门内部的管理工作，及时处理企业管理过程中的人力资源与行政问题。 任职要求： 1、30-38岁，本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业； 2、3年以上相关岗位工作经验； 3、精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策，掌握物业管理基础知识和行业发展动态，并了解一定的财务管理知识； 有大局观和业务视角，较强的沟通影响力，有抗压能力、自我驱动，具备团队管理能力
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
永升服务集团成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市( 证券代码: 01995.HK )，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。
成立20年来，永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。
未来，永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
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