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人力资源专员 · 江苏新德数智科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 职位描述： 1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求; 2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持; 5、负责建设公司人才库，为公司储备人才; 6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行; 7、完成领导交办的其他工作任务。任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄30-40岁之间 2、五年以上生产制造业企业丰富的招聘经验，有变压器、成套、金加工行业相关工作经验者优先考虑 3、具备人力资源管理的专业理论知识和实际操作能力，熟悉劳动人事相关法律法规工作时间： 1，八小时工作制，交纳五险一金 2，享受法定节假日，带薪年休假，每周双休

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人事部

公司简介

江苏新德变压器有限公司（以下简称“新德”）成立于2015年5月15日，注册资金12000万元，总投资25000万元。工厂座落在江苏省镇江市句容市容宁创业园内，占地25.3亩，拥有3栋现代化标准厂房。10条变压器生产线，装配先进设备若干台套，年产值6亿元，利税4000万。公司经营范围为：输变电产品设备的设计、研发、制造及相关技术服务，自营和代理各类商品及技术的进出口业务。新德公司是拥有行业一流的技术研发团队和实验、生产设备，每年都有几十项新技术产品推向市场。新产品通过各权威机构严格的检测，技术水平均达到国内先进，先后有25项产品通过了省级科技鉴定，有20项产品被评审为高新技术产品。研发工作得到了各级部门的高度评价。在新技术引进方面，新德始终坚持正确的发展战略，积极寻求国际先进技术的引进及吸收。公司先后与美国杜邦公司、西门子、施耐德公司等国际知名企业合作，先后引进杜邦公司的“雷力通”变压器技术、施耐德的箱变技术、并与东南大学、中国矿业大学、沈阳工业大学、沈阳变压器研究所、中科院电工所等国内知名科研院所展开了各个领域的合作。

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