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叶女士 9小时前在线 已认证
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Join us in a supportive and dynamic environment committed to safety, innovation, and reliability. Your Tasks •Develop, implement and maintain the regional C&B programs, incl. transfer/adaptation of global C&B policies and procedures into the region •Drive and/or support standardization, harmonization and digitalization projects within the region incl. review of harmonized salary and grading structure with HR BP’s & management •Lead job evaluations and implementation of salary scales (by Global Grade x Job Families x Location) across the region •Conduct labor cost analyses as a basis for management decision making •Lead the annual salary review process for the region incl. coordination with site HR on data quality/maintenance for ASR & off cycle adjustments (guidance and approval) •Setup local benefit policy base on local market and culture as well as business requirement, e.g company vehicle policy etc •Ensure annual participation to salary surveys across the region •Coordinate the OP salary mass increase budget by country with required level of granularity (merit, promotion, adjustment, etc.) and alignment with HR controlling •Advise on designing local incentive plans •Understand turnover reasons and alert CoE if compensation appears to be an issue •Where applicable: support CBAs negotiations + provide results overview to Region and Management •Matrix responsibility: Assist assignment management with regional expatriate/assignment case Regional travel policy management Your Profile Bachelor/Master degree of relevant area Deep C&B process and HR business know how 5+ years experience in project and/or multinational teams Financial Acumen & Analytical skills Fluent in English communication (verbal & written) Ability to work independently, self-discipline, reliability, consistency Why ZF LIFETEC? ·    Innovative Impact: Shape the future of safety with life-saving technology that truly matters. ·    Dynamic Workplace: Thrive in an agile, collaborative environment where every idea counts. ·    Culture of Excellence: Be part of a team with over 60 years of high standards and groundbreaking achievements. ·    Growth & Empowerment: Advance your career with strong support for personal and professional development.  
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

ZF LIFETEC是全球先进的被动安全设备供应商之一,在全球 18 个国家设有 46 家分支机构,其核心产品类别的全球销售额市场份额超过 20%。其全面的产品组合涵盖气囊充气系统、方向盘系统和安全带系统,产品范围从小型车辆到最复杂的豪华车辆。ZF LIFETEC与多样化全球主机厂客户群建立了牢固的关系,并通过卓越的质量和研发合作以及强大的全球创新平台,为未来的增长机遇做好了充分准备。 ZF LIFETEC亚太目前在 15 个不同地区拥有 6000 多名员工。我们在上海亚太区总部有 550 多名员工,在中国、日本、韩国、泰国和印度的不同地点有 5500 多名员工。根据独立运营的计划,新上海亚太区总部将于 2024 年建成,致力于开发智能安全带系统、方向盘系统、安全气囊模块和气体发生器,适用于各种形式的移动设备,所有产品均符合高质量和安全标准,并以本地市场需求为核心进行研发。我们一直致力于本地化,包括研发能力本地化、实验能力本地化和零部件本地化。目前,我们完全有能力为客户提供从模块开发到系统集成的全方位服务。为了更好地适应市场趋势,支持业务增长,我们正在进行两个转变,一个是从机械到电子机电的转变,另一个是从 "在中国为中国 "到 "在中国为世界 "的转变。除了越来越多的全球项目在中国启动、在中国设计,我们还在广州建立了本地软件开发团队和软件验证中心。通过与全球团队的紧密合作,我们有信心支持被动安全事业部在中国和全球市场的业务增长!

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