岗位职责
1、负责制定人力资源战略与规划方案,并组织实施落地
2、统筹搭建招聘体系,包括发布平台/流程/标准等建设
3、人才发展策略及人才梯队的建设,包括招聘体系建设、人才梯队培养、晋升机制建立等
4、推动团队氛围的营造和业务目标达成
5、...
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月均薪资
¥27795
·取自5495份样本,可信度较高
人力运营副总监薪资待遇数据详情
该职位招聘在12K-15K薪资范围占16.0% 该职位招聘在15K-20K薪资范围占10.0% 该职位招聘在20K-30K薪资范围占28.0% 该职位招聘在30K-50K薪资范围占30.0% 该职位招聘在50K-100K薪资范围占9.0% 该职位招聘在其他薪资范围占4.0%
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