浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、结合集团战略需求，实施公司人力资源战略与人力资源分析，助力集团业务发展与战略目标实现； 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设，推动公司人力资源业务变革，提升人力资源专业化水平，提升企业管理效率； 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作，提升关键业务运营能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关人力资源专业； 3、良好的沟通协调能力，善于发现和解决问题； 4、逻辑思维清晰，具备独立化、结构化思考能力； 5、抗压能力与责任意识； 6、优秀的数据整理、分析能力。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
职场助手
猜你喜欢
熊女士
人事
徐先生
财务主管/总帐主管
李女士
电信营业厅店长
江先生
人力资源部经理
罗女士
HR主管
谢女士
HR
1
2
3