刘敏

XXX有限公司

曾在某公司担任人力资源专员，主要负责人才招聘、员工绩效管理、员工关系处理和薪酬福利管理等方面的工作。在人才招聘方面，我能够根据公司的需求制定招聘计划，招聘途径广泛，通过社交网络、招聘网站、校园招聘等多种方式，吸引到大量的优秀人才。在员工绩效管理方面，我能够根据公司的战略目标和员工的职责制定绩效考核标准，并通过正式的面谈和记录，对员工的绩效进行全面的评估和分析。在员工关系处理方面，我能够及时处理员工的投诉和矛盾，维护公司的稳定和和谐。在薪酬福利管理方面，我能够根据公司的薪酬政策和市场行情，合理制定员工的薪酬和福利待遇。

XXX项目

项目职责

曾参与某项目的人力资源管理工作，主要负责人才招聘和员工绩效管理。在人才招聘方面，我根据项目的需求，制定了招聘计划和招聘标准，并通过多种渠道，如社交网络、招聘网站、校园招聘等，吸引到了大量的优秀人才。在员工绩效管理方面，我根据项目的战略目标和员工的职责，制定了绩效考核标准，并通过正式的面谈和记录，对员工的绩效进行全面的评估和分析。通过我的工作，成功地为项目输送了大量的优秀人才，保证了项目的正常运营和发展。

服务外包

本科