李萍
在职，看看机会 · 本科 · 3年工作经验
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优势亮点
我是一位具有10年以上经验的交付招聘资深专员，对人力资源管理有深入理解和专业的技能。在招聘流程的各个环节，我都能确保高效、准确地交付优质人才。我擅长运用各种招聘工具和技术，同时注重团队合作与沟通，以推动组织的人才战略实施。
工作经历
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XXX有限公司 2021/08-至今 -
交付招聘资深专员
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在某公司任职期间，我负责全盘交付招聘工作，包括： 1. **制定并执行招聘策略**，确保与各部门需求紧密配合，实现招聘目标。 2. **筛选和面试候选人**，严格把控招聘流程，提高招聘质量和效率。 3. **搭建和维护招聘渠道**，发掘并优化多种招聘资源，降低招聘成本。 4. **协调内部与外部关系**，与HR团队、直线经理及外部招聘合作伙伴保持良好合作。 5. **数据驱动的招聘分析**，定期评估招聘效果，为改进提供数据支持。 6. **培训和发展新员工**，确保新员工能快速融入团队并发挥其价值。
项目经验
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XXX项目 2021/08-2021/11 - 交付招聘资深专员
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项目职责
在某重大项目中，我主导了一次大规模的招聘活动，成功为技术部门引进了超过20名高级工程师。通过精准定位、高效筛选，我们缩短了招聘周期，同时保证了团队的专业技能和文化匹配。这个项目的成功，不仅提升了公司的技术实力，也为公司的业务增长奠定了坚实的人才基础。 在项目中，我具体负责： 1. **需求分析**，明确了项目所需的关键职位及其技能要求。 2. **策略实施**，设计并执行了有效的招聘渠道组合和时间表。 3. **效果监控**，实时跟踪招聘进度，及时调整策略以优化招聘结果。 4. **项目总结**，提供了详尽的招聘数据报告，为后续招聘活动提供了参考。 5. **团队培训**，确保新员工顺利融入团队，提高整体工作效率。
教育经历
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中南大学 2017/09-2021/07 - 车辆工程
- 本科
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