李伟

在某公司任职期间，我主要负责： 1. 制定并实施绩效评估标准和流程，确保其与业务目标的一致性。 2. 领导团队进行年度和季度绩效考核，监控并调整绩效指标，以适应市场变化。 3. 分析和解读绩效数据，为管理层提供决策支持，优化组织资源配置。 4. 设计和实施绩效改进项目，提升员工满意度和业务效率。 5. 建立良好的跨职能沟通机制，协调各部门在绩效管理中的角色和责任。