技术管理部总经理招聘要求
职业技能：
1、要求应聘者具备扎实的软件开发基础，熟悉软件开发流程及规范，擅长使用C++/C#编程，掌握多线程编程及网络编程技术。
2、要求应聘者了解数据库原理，能熟练操作MySQL、SQL Server等数据库，具备一定的数据库设计和优化能力。
3、要求应聘者熟悉常用的开发框架，如Java的Spring、Python的Django等，掌握Git版本控制，了解Linux操作系统和基本的Shell脚本编写。
工作经验：
要求应聘者具有2-5年以上的软件开发经验，有至少一个完整的项目开发经验，能独立完成开发任务。
学历与专业：
通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备良好的沟通能力，能够有效协调团队成员，遵循团队协作规范，善于解决问题，积极推动项目进展。
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技术管理部总经理学历要求
该数据取自 9768份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比5.6%
硕士占比15.5%
本科占比69.4%
大专占比9.5%
技术管理部总经理经验要求
该数据取自 9768份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比6.0%
1-3年占比2.7%
3-5年占比19.4%
5年以上占比46.2%
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实时技术管理部总经理招聘信息
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