体育研发主管招聘要求
职业技能：
1、体育研发主管需具备扎实的体育理论知识，熟悉各类体育项目规则与技巧，同时掌握大数据分析与人工智能技术，以实现对运动员训练状况的深度挖掘与优化。
2、具备较强的创新意识，能针对体育产业发展趋势，研发新型体育项目及配套技术。
3、熟悉团队管理，能够有效协调资源，提高团队执行力。
工作经验：
要求具有3-5年以上的体育产业工作经验，有项目管理或研发团队领导经历。
学历与专业：
通常要求具有体育相关专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求具备优秀的沟通能力，能与团队成员、合作伙伴顺畅交流，善于协调资源，推动项目进程。同时，具备良好的团队合作精神，能带领团队共同实现研发目标。
体育研发主管学历要求
该数据取自 22485份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比5.9%
硕士占比20.3%
本科占比59.0%
大专占比14.8%
体育研发主管经验要求
该数据取自 22485份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比8.5%
1-3年占比7.9%
3-5年占比39.0%
5年以上占比19.2%
相关岗位
实时体育研发主管招聘信息
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杨女士人力资源部经理
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周女士人事行政经理
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