心理测试研究员招聘要求
职业技能：
1、心理测试理论基础扎实，掌握各类心理测试量表的使用和解读，如MMPI、SCL-90等。
2、具备统计分析能力，熟悉各类数据分析软件，如SPSS、R等，能独立完成数据处理和分析。
3、具备一定的心理咨询技能，能够针对测试结果给予合适的心理辅导和建议。
工作经验：
具备1-3年心理测试相关工作经验，熟悉心理咨询流程，有独立完成心理测试项目的能力。
学历与专业：
要求具有心理学、心理咨询等相关专业本科及以上学历。
沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，共同完成心理测试项目。能与测试者建立良好的信任关系，有效传达测试结果和建议。
心理测试研究员学历要求
该数据取自 70400份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比2.6%
硕士占比43.7%
本科占比46.2%
大专占比7.5%
心理测试研究员经验要求
该数据取自 70400份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比18.0%
1-3年占比20.7%
3-5年占比22.0%
5年以上占比9.6%
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